Arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikregeln / Aufklärung von Regelverstößen Einführungsinstrumente – Vorteile und Grenzen Weisungsrecht, Arbeitsvertrag Betriebsvereinbarung Strategien zur Implementierung Gestaltung – typische Compliance-Themen und Ethikklauseln Eignung für Arbeitsanweisungen Eignung für Arbeitsvertrag Inhalte von Betriebsvereinbarungen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Betriebliche Ordnung Auswertung der Urteile „Wal-Mart“ und „Honeywell“ Personalfragebögen Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Regelverstößen Kategorisierung von Kündigungsgründen Besonderheiten bei compliance-indizierten Kündigungen Auswertung der „Siemens“-Rechtsprechung Feststellung und Aufklärung von Regelverstößen Zugriff auf Akten und Daten Mitarbeiterinterviews Amnestieprogramme Besonderheiten bei internationalen Ermittlungen Datenschutzthemen Auswirkungen des neuen § 32 BDSG Privatnutzung von Internet und e-mail Auswertung und Weitergabe von Ermittlungsergebnissen Speicherung/Archivierung von elektronischen Unterlagen Ausgestaltung von Auftragsdatenverarbeitung |
