Grundfragen des Betriebsübergangs Neues zum Betriebsbegriff Vorausschauende Strukturierung der übergehenden Einheit Strategien zur Vermeidung eines Betriebsübergangs Konzerninterne Gestaltungsmöglichkeiten Betriebsübergang und Kündigung Kündigung auf Erwerberkonzept Betriebsteilübergang als Mittel zur Vermeidung der Sozialauswahl Neues zum Wiedereinstellungsanspruch Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer Reichweite der Informationspflicht nach § 613a Abs. 5 BGB – neueste Erfahrungen Widerspruch und betriebsbedingte Kündigung Rechtliche Grenzen des Widerspruchsrechts Praktische Tipps zur Vermeidung von Widersprüchen Betriebsübergang und Tarifrecht „Tarifflucht“ durch Betriebsübergang? Vorsicht bei arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln! Grenzen der Ablösung fortgeltender Tarifverträge Betriebsübergang und Betriebsverfassungsrecht Notwendigkeit von Interessenausgleich und Sozialplan? Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsmittel Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen Geänderte Praxis zum Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderungen? |
