Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung • Begriff der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG • Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher, Entleiher und Arbeitnehmer • Abgrenzung zu anderen Vertragsarten • Einsatz anderer Fremdfirmenmitarbeiter und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgemeinschaften • Erlaubnispflicht und Haftungsfolgen Besonderheiten von Arbeitsverhältnissen in Zeitarbeitsfirmen • Umfang der Leistungspflicht im Entleiherbetrieb • Eingliederung in den Entleiherbetrieb und Weisungsrecht des Entleihers • Vergütung wie im Entleiherbetrieb oder nach Tarifvertrag Zeitarbeit? • Schutzpflichten des Entleihers / Verleihers gegenüber dem Zeitarbeitnehmer • Befristete Zeitarbeitsverträge • Besonderheiten bei der Kündigung von Zeitarbeitnehmern Zeitarbeitnehmervertrag und Kontrolle Allgemeiner Geschäftsbedingungen (AGB) • Kontrolle von Zeitarbeitsverträgen nach AGB-Grundsätzen • Typische Klauseln in Zeitarbeitsverträgen und deren (Un-)Wirksamkeit • Regelungen des Tätigkeitsumfangs und des Einsatzradius • Behandlung von Zeiten des Nicht-Einsatzes bei Auftragsmangel Tarifgeltung in der Zeitarbeit • Wann kommt welcher Tarifvertrag zur Anwendung? • Typische Regelungsinhalte von Zeitarbeits-Tarifverträgen |
